Вопросы установления компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, регулируются Указом от 26.12.2006 № 1455 и Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 № 343 (далее – Правила от 04.06.2007 № 343).

При этом в соответствии с пунктами 9 и 11 Правил от 04.06.2007 № 343 осуществление компенсационной выплаты прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором лицо, осуществляющее уход, поступило на оплачиваемую работу (проходит оплачиваемую производственную практику).

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, граждане, выполняющие работу по таким договорам, относятся к категории работающих лиц на весь период, на который заключен соответствующий договор.

Таким образом, согласно указанным нормативным правовым актам право на компенсационную выплату имеют неработающие трудоспособные граждане.

Обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 10 Правил от 04.06.2007 № 343 лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты. Извещение о наступлении указанных обстоятельств может быть представлено как путем обращения непосредственно либо через представителя в орган, осуществляющий выплату.

Сумма, подлежащая возмещению, определяется с учетом пункта 11 Правил от 04.06.2007 № 343, согласно которому прекращение осуществления компенсационной выплаты производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, предусмотренные в пункте 9 указанных Правил, в частности, поступление на оплачиваемую работу.

Одновременно отмечаем, что прекращение осуществления компенсационной выплаты производится исходя из факта осуществления оплачиваемой работы, и не зависит от количества дней, отработанных в период, предусмотренный договором.

В случае прохождения студентами оплачиваемой производственной практики рекомендуем после ее окончания ухаживающему лицу, пенсионеру или их представителям предоставлять в подразделение Пенсионного фонда РФ копию приказа, договора или трудовой книжки в которых указан срок работы ухаживающего лица для того, чтобы не прерывать выплату по уходу и своевременно погасить сумму переплаты за период работы.

Например: ухаживающим лицом-студентом был предоставлен приказ об оплачиваемой работе с 17 июля 2014 г по 28 августа 2014 г.

В данном случае компенсация за уход согласно законодательства не положена с 1 августа 2014 г по 28 августа 2014 г. и сумма возмещаемая ухаживающим лицом составит 1083,87 рублей