В соответствии со статьей 94 «Исправительно–трудового кодекса РСФСР», утвержденного ВС РСФСР 18.12.1970, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР (по ходатайству общественной организации или коллектива трудящихся).

В связи с принятием Закона Российской Федерации от 12.06.1992 №2988-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» часть 4 статьи 94 «Исправительно-трудового кодекса РСФСР» изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж.

Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12.06.1992 №2989-1 указанный закон вводится в действие с момента его опубликования, соответственно, новая редакция части 4 статьи 94 применяется к исправительным работам, протекавшим после 21.07.1992 (дата официального опубликования Закона РФ от 12.06.1992 №2988-1), т.е. после указанной даты период отбывания наказания в виде исправительных работ в общий трудовой стаж может быть включен на основании записи в трудовой книжке.

В связи с указанным, когда гражданин отбывал указанные исправительные работы до 21.07.1992 года и в суд для решения вопроса о включении времени отбывания наказания в виде исправительных работ в общий трудовой стаж с ходатайством общественной организации или коллектива не обращался и соответствующего определения суда не имеется, то период отбывания наказания в виде исправительных работ по месту работы не может быть включен в трудовой стаж.